Upravljanje sistematizacijom radnih mjesta i promjenama kolektivnih ugovora

Procedura omogućuje primjenu Pravilnika o sistematizaciji i rasporedu rada radnika na lokacije, radna mjesta, organizacijske jedinice i projekte, sustavni pregled planiranog broja radnika, stvarnu popunjenost po RM-a te razlike, kao i upravljanje grupnim promjenama satnica, koeficijenata i bruto plaća, tj. uvjeta rada.